Diensten diagnostiek bij verzuim
Onderstaand een beschrijving van de verschillende diagnostische producten en diensten die HP Groep Limburg (Beek, Sittard en Venlo) kan inzetten in het kader van arbodienstverlening en verzuimbegeleiding:
Competentie Paspoort
Het vervolg kan bestaan uit het screeningsinstrument Competentie Paspoort, dat inzicht verschaft in het perspectief op werk. Het bevat naast een beknopt overzicht van intellectuele, persoonlijke en sociale competenties alsmede de beroepsaffiniteiten van de eigenaar concrete adviezen inzake geschikte en kansrijke doelberoepen en de wijze waarop werkhervating kan worden gerealiseerd. Centraal staan de mogelijkheden, maar sterke eigenschappen kunnen pas optimaal worden benut als ook rekening wordt gehouden met eventuele belemmeringen, die eveneens worden benoemd. Het Competentie Paspoort kan worden uitgebreid met het in kaart brengen van de psychische belastbaarheid.
Arbeidsdeskundig re-integratie-onderzoek
In dit onderzoek zijn de volgende drie fasen te onderscheiden:
Fase A Beeldvorming
In de eerste fase vormt de arbeidsdeskundige zich een beeld van de situatie. Hij doet dit aan de hand van een inventarisatie van gegevens, feiten, meningen, achtergronden en onderlinge verbanden. Op die manier verzamelt hij ondermeer gegevens over persoonlijke omstandigheden en arbeidsomstandigheden, belastbaarheid, opleiding en ervaring, oorzaken van uitval, functie-inhoud en de bijbehorende belasting. Ook krijgt de arbeidsdeskundige inzicht in de bereidheid en mogelijkheden van betrokkene om hervatting in arbeid te realiseren.
Fase B Oordeelsvorming
In deze tweede fase vormt de arbeidsdeskundige zich een oordeel over de gegevens die hij in de eerste fase heeft geïnventariseerd. Hij maakt inzichtelijk welke maatregelen nodig zijn, welke taken niet meer kunnen worden uitgevoerd, wat de verdere mogelijkheden zijn in arbeid. Hij beoordeelt de mogelijkheden op de algemene en gesubsidieerde arbeidsmarkt, alsook het inzetten van eventuele re-integratie-instrumenten. Alternatieve oplossingen worden uitgediept en meegewogen in de oordeelsvorming.
Fase C Besluitvorming
In deze laatste fase van arbeidsdeskundig handelen maakt de arbeidsdeskundige een keuze uit de mogelijke oplossingen in het kader van de belasting in arbeid en belastbaarheid van de cliënt door beargumenteerde conclusies te trekken. Dit legt hij vast in een rapportageprotocol en bevestigt hij aan alle betrokkenen.
Arbeidsmedisch onderzoek
In dit onderzoek zijn de volgende drie fasen te onderscheiden:
Fase A Anamnese
Door middel van een semigestructureerd interview wordt door de bedrijfsarts of arbo arts informatie gevraagd aan de cliënt omtrent de ervaren medische, psychische en sociale problematiek. Als basis van het onderzoek dienen de verschillende richtlijnen voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. Zoals de richtlijn psychische klachten, de richtlijn klachten van het bewegingsapparaat, de richtlijn zwangeren etc. De norm is evidence bases medicine, zoals voorgeschreven door de beroepsvereniging voor bedrijfsartsen.
Fase B Onderzoek
Door middel van zowel lichamelijk onderzoek als wel onderzoek naar de aard van de psychische klachten kan er specifiek gekeken worden naar de klachten van cliënt. Ook hier geldt evidence based medicine als leidraad voor het onderzoek, net als alle aanwezige standaarden en richtlijnen voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, zoals opgesteld door de NVAB.
Fase C Besluitvorming
Anamnese en onderzoek leidt tot een conclusie. In dit geval gaat het om de belastbaarheid en de mogelijkheden die een cliënt heeft. Hiervoor geldt de Functionele Mogelijkhedenlijst van UWV als de standaard. Deze methodiek geeft de mogelijkheid gericht te melden welke beperkingen cliënten hebben, maar ook welke benutbare mogelijkheden er zijn. Het gaat er minder om welke aandoening cliënt heeft, maar het gaat om wat de benutbare mogelijkheden van cliënt zijn. Dit wordt schriftelijk bevestigd.
Risico Inventarisatie & Evaluatie
RI&E is een instrument waardoor u zicht krijgt op de risico's binnen uw organisatie. Via een plan van aanpak kunt u gericht werken aan oplossingen en minstens zo belangrijk: kosten besparen op de vaak hoge post 'ziekteverzuim' en het verzuimmanagement. De RI&E brengt risico's in beeld ten aanzien van: arbo- en verzuimbeleid, verlichting en uitzicht, geluid, klimaat, algemene voorzieningen en veiligheid, gassen, dampen en stof, lichamelijke belasting, werkplekinrichting, gereedschappen, werktuigen en machines.
Klinisch-psychologische belastbaarheidsdiagnostiek-screenend
Diagnostiek van psychische problematiek en belastbaarheid in relatie tot arbeid. Bij deze beperkte variant gaat het er vooral om arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches, verzuimcoaches, mobiliteitscoaches en klantmanagers te ondersteunen bij de begeleiding van re-integratie of outplacement. Centraal staan adviezen ten aanzien van verdere interventies alsmede inschattingen van belemmeringen voor het verloop van het traject.
Klinisch-psychologische belastbaarheidsdiagnostiek-uitgebreid
Ook hier staat vanzelfsprekend diagnostiek van psychische problematiek en belastbaarheid in relatie tot arbeid centraal. Echter meer met de nadruk op diagnose van psychische stoornissen en arbeidsbeperkingen die verzekeringsgeneeskundig van belang zijn. Het uitgebreide onderzoek wordt dan ook meestal verricht in opdracht van bedrijfsartsen of verzekeringsartsen. In algemene zin met als uitgangspunt of de cliënt in staat is tot reguliere arbeid. Middels intakegesprek(ken), klinisch-psychologisch onderzoek alsmede persoonlijke gespreksevaluatie worden de actuele psychische problematiek en de eventuele psychische stoornissen van de cliënt in kaart gebracht en worden therapeutische interventiemogelijkheden aangegeven. Daarbij wordt de gangbare DSM IV-classificatie als systematiek gehanteerd.
Neuropsychologische belastbaarheidsdiagnostiek
Diagnostiek van neuropsychologische problematiek en belastbaarheid in relatie tot arbeid. Middels intakegesprek(ken), individueel neuropsychologisch onderzoek alsmede persoonlijke gespreksevaluatie worden de actuele cognitieve gedragstekorten in kaart gebracht. Aspecten die aan de orde komen zijn intellectuele vaardigheden en tekorten, informatieverwerking, geheugenfunctie en concentratieve vermogens.
Naast de diagnostiek zelf wordt een inschatting gemaakt van de belemmeringen en beperkingen ten aanzien van het verrichten van arbeid, al dan niet in relatie tot de eigen functie. Wordt getracht een inschatting te maken van de prognose, en worden eventuele therapeutische interventiemogelijkheden aangegeven. Ook dit onderzoek wordt meestal verricht in opdracht van bedrijfsartsen of verzekeringsartsen.
Contact